Trus kita obrolin soal object-oriented HR management. Yeah, berusaha menggabungkan konsep component-based coding management, dengan competence & attitude dari individu dan tim. Komponen bisa berupa individu atau tim. Individu bisa jadi entitas yang bersifat public, protected, atau private di dalam komponen tempat dia didefinisikan. Dan pelaksanaan task-task mengacu penuh pada kapasitas komponen-komponen.
Pendefinisian macam ini memerlukan kerja keras, tentu. Tapi hasilnya bakal sama dengan dua kali revolusi yang dilakukan angkatan Dennis Ritchie dan angkatan Bjarne Stroustrup, yang menggantikan bahasa assembly sebagai dasar penyusunan sistem operasi ke dalam bahasa C dan kemudian C++. Efisiensi dijaga tetap tinggi, tetapi manage-ability dan transparancy meningkat pesat.
Jangan-jangan Jeffrey malah mikir Laen kali jangan ajak orang Sisfo ngobrolin HR management ah.
